Anonim

„Не ни съдете по различен начин, защото имаме различни водопровод“.

Съветът, насочен към мъжете, които се занимават с жени, които се стремят към позиции на изпълнително ниво, идва от пилота на United Airlines, капитан Бренда Тиршфийлд.

Тиршфийлд беше една от шестте мощни жени, представляващи авиокомпания, индустриална асоциация, голяма туристическа агенция, плюс круизни линии за океан и река, които участваха в панелна дискусия на тема „Извиване над стъкления таван“ на неотдавнашната световна конвенция на ASTA в Сан Диего.

Шестимата са доказателство, че жените наистина могат да разрушат ограничаващите фактори на туристическата индустрия. Ето акценти от техните военни истории, прозрения и съвети:

ПОВЕЧЕ Пътнически агент Tokyo, bay, bridge, japan

Ръководство на туристическия агент за Олимпиадата 2020 в Токио

Jessica Cox, keynote speaker for PowerSolutions National 2020

CCRA Travel Commerce Network обявява основен говорител …

The US Capitol Building in Washington, DC during winter

ASTA се присъединява към коалицията, насърчаваща повече CBP Hirings през …

Предизвикателства в кариерата

"Балансирането на семейството (и работата) е най-голямото предизвикателство", заяви Тиршфийлд. "Трябва да кредитирам съпруга си за това, че в началото си изявих желание, че той искаше да стане практичен баща. Това ми позволи да правя каквото искам с по-малко вина - не без вина, но с по-малко вина".

Тиршфийлд беше на 24, „и изглеждаше като на 12“, когато Юнайтед я нае.

„Работих с мъже, които не ме искаха в клубната им къща“, добави тя. „Не беше рядкост някой да каже„ Има още една празна кухня “. Определено изискваше разоръжаване от моя страна. Но тези дни отминаха. Моите копилоти вече са мои връстници - това също помага да бъда капитан ".

Вики Фрийд работи за Carnival Cruise Lines в продължение на 25 години, преди да се присъедини към Royal Caribbean, където сега е старши вицепрезидент по продажбите. Тя беше и първата (и единствена) жена председател на CLIA. Фрийд каза, че бившият изпълнителен директор на Carnival Cruise Lines Боб Дикинсън й е предложил висш пост с круизната линия в началото на кариерата си. Тя се премести от родната си Калифорния в Маями, за да поеме работата.

"Всяка сутрин за първите две години (в Маями) щях да се събудя и да хвърля червата си и дори не бях бременна", каза Фрийд. „Помислих си„ Какво направих с големия си живот в Южна Калифорния? “ Много хора от Карнавал искаха тази работа. Бях подслушван за нея; не кандидатствах за нея. Най-голямото ми предизвикателство беше да спечеля тези хора (които искаха ").

В началото на кариерата на Ан Чембърлин тя имаше работа с „компания с много доминиран мъж“.

„Те не виждаха стойността на вътрешния талант, а не непременно само на жените“, казва Чембърлин, който е старши вицепрезидент на ASTA, членството и стратегическите партньорства.

„Те смятаха, че могат да се справят по-добре, като наемат хора извън компанията“, добави тя. "Преместих се от тази работа. Понякога удряш този стъклен таван и трябва да го заобиколиш; не е задължително да го счупиш".

Елън Бетридж, председател и изпълнителен директор на Inveorld Boutique River Cruise Collection, каза, че нейният мениджър, жена, на бивша работа в Бетридж, наемана с American Express, "ми каза, че никога не съм мениджър".

Интересното е, че мъж там стана неин ментор.

"Понякога нашите най-лоши врагове са други жени", каза Бетридж. „Трябва да се подкрепяме“.

Управление на различни личности

„Невероятно съм директна и малко старомодна“, каза Дженифър Уилсън-Бутигиег, съпредседател на пътуването Валери Уилсън и съсобственик.

"Имам високи очаквания към себе си и за другите", каза тя. "Моята мантра е: Чашата е наполовина пълна. Ако го направите, изграждате прекрасна култура около себе си. Погледнете отношенията един към един; не можете да категоризирате хората".

Според Кристин Карст, изпълнителен вицепрезидент и съсобственик на AmaWaterways, "Можете да научите нещата, но сърцето ви трябва да е на правилното място. Това е културата, която нашата компания е формирала. Ние сме заедно; няма его, няма прима донаси. Всички сме на едно и също ниво ".

„Става въпрос за измисляне на стилове на общуване на различни хора“, според Бетридж. „Кариерата ми не се състоеше в това да бъда стълба. Беше в това да се занимавам с фитнес зала в джунглата;

ПРОЧЕТЕТЕ ПОВЕЧЕ: ASTA обявява нови членове на борда

Съвети за други жени

"" Действай сякаш, обличай се сякаш и мечтай като че ли. " Получих този съвет от друга жена “, каза Бетридж. "Тези три неща са залепени с мен. Никой няма да ти даде нищо; трябва да работиш за това и да го искаш. Трябва да работиш по-усилено".

„Туристическата индустрия е всяка жена или мъже за себе си“, каза Фрийд. "Трябва да имаш песъчинки и упоритост. Трябва да поемеш повече, отколкото се иска да поемеш. По този начин те забелязват, а когато те забележат, получавате повишение".

„Смятам, че важното е, че с каквото и да се сблъскаме, всички трябва да вярваме в себе си и че всички около нас са партньор, защото уважението е това, което движи тази индустрия“, каза Карст.

Съвети за мъже

„Гордейте се със служителите си, насърчавайте ги и ако видите тази искра, ги подтикнете да правят повече“, каза Бетридж.

„Признайте, че хората се учат по различен начин и общуват по различни начини“, каза Чембърлин. „Понякога просто вдигам телефона и се обаждам на служителите си“.

"Работете като екип. Ако го направите, всички печелят", каза Фрийд. "Целият пол не е добър (в кариерата). В крайна сметка, има мъже, които готвят вечеря за жените си".